O mercado de trabalhos já está esfriando, com as empresas diminuindo a contratação e o aumento das demissões em resposta ao aumento de seguros nacionais do chanceler e um aumento no salário mínimo.
Um em cada dez graduados já alterou seus planos de carreira devido a temores de que a inteligência artificial (IA) comprometam suas perspectivas de emprego. Os que abandonam a universidade que visam carreiras em design gráfico, codificação, cinema e arte estão particularmente preocupados com o impacto da IA, com muitos temendo a evolução rápida tecnologia poderia tornar seus trabalhos redundantes.
Essas preocupações surgem à medida que o mercado de trabalho da Grã -Bretanha continua a esfriarcom as empresas diminuindo o recrutamento e aumentando redundâncias em resposta ao aumento do seguro nacional do chanceler e um aumento no salário mínimo. De acordo com uma pesquisa com 4.072 indivíduos por perspectivas de universidades e consultores de carreira, 10 % declararam que haviam mudado seus planos de carreira por causa da IA, um número que sobe para 11 % entre os graduados.
A principal razão dada foi a preocupação de que seus empregos escolhidos pudessem se tornar redundantes. As oportunidades nas indústrias criativas foram destacadas como estando particularmente em risco da rápida progressão da IA.
Riscos e oportunidades
Chris Rea, da perspectiva, observou que, embora muitos graduados estejam evitando certas carreiras devido a IA, outros estão explorando novas indústrias devido às oportunidades que a tecnologia oferece, relatórios o expresso.
Jeremy Swan, da Association of Graduate Careers Advisory Services, disse que os avanços tecnológicos estão forçando os graduados a buscar papéis em que não podem ser facilmente substituídos pela IA.
Ele afirmou: “Acho que é sobre o pensamento das pessoas, para que elas possam ver que existem oportunidades por aí que parecem um pouco diferentes do que estão acostumadas”.
Swan disse que a IA deixou muitos estudantes e graduados se sentindo “realmente incertos sobre onde estão”.
Os dados da plataforma de busca de emprego Adzuna revelam que as posições de nível básico caíram 32 % desde que o Chat GPT foi lançado em novembro de 2022.
O Sr. Swan acrescentou: “Há muita incerteza que sai da parte de trás da IA, as pessoas se preocupam com o que isso afetará os planos de carreira escolhidos, e diríamos apenas que é aqui que o suporte de carreira decente é mais do que nunca”.
Trabalhos menos expostos à IA:
Operadores de equipamentos de registro.
Operadores de barco a motor.
Ordem.
Lixars e finalizadores de chão.
Operadores de motorista de estacas.
Equipamento de posicionamento e manutenção da trilha ferroviária.
Fundição Moulders e Coremakers.
Planta de tratamento de água e operadores de sistema.
Propriedade de ponte e bloqueio.
Operadores de dragagem.
Trabalhos mais expostos à IA:
Interpretadores e tradutores.
Historiadores.
Atendentes de passageiros.
Representantes de Vendas de Serviços.
Escritores e autores.
Representantes de atendimento ao cliente.
Programadores de ferramentas CNC.
Operadores telefônicos.
Agentes de ingressos e funcionários de viagens.
Anunciadores de transmissão e DJs de rádio.
O recrutamento recusou os dados do LinkedIn revela que a contratação do Reino Unido caiu 6,7 % em junho em comparação com maio, após um aumento de 3,9 % no mês anterior. As estatísticas oficiais também mostram que o desemprego subiu para uma alta de quatro anos de 4,7 % nos três meses que antecederam maio.
O governador do Banco da Inglaterra, Andrew Bailey, sugeriu recentemente que cortes de taxas de juros maiores podem ser necessárias se o mercado de trabalho continuar desacelerando. Os comerciantes da cidade prevêem que as taxas podem ser reduzidas de 4,25 % para 4 % na reunião do Comitê de Políticas Monetárias de quinta -feira.
Os graduados da universidade agora estão enfrentando um mercado de trabalho cada vez mais desafiador, à medida que os empregadores reduzem o recrutamento de pós -graduação. Os dados de Adzuna mostram que as listagens de empregos de pós-graduação caíram quase 23 % no ano para abril, à medida que os impostos em ascensão levam as empresas a reduzir a contratação de nível básico.
Enquanto isso, os aumentos para o salário nacional significam que muitos esquemas de pós-graduação agora oferecem salários equivalentes ao salário mínimo, que atualmente é de £ 12,21 por hora ou £ 25.500 por ano para trabalhadores em tempo integral.
O principal empregador KPMG reduziu seu esquema de recrutamento, contratando apenas 942 graduados e os que abandonam a escola no ano passado, em comparação com 1.399 em 2023. A empresa espera contratar cerca de 1.000 este ano.
A competição por funções de nível básico é mais intensa do que nunca, levando muitos graduados a utilizar a IA para obter assistência com pedidos de emprego. De acordo com uma pesquisa de clientes em potencial, 43 % usaram a IA para editar ou redigir uma carta de apresentação, enquanto 26 % a empregaram para responder perguntas aos formulários de inscrição.
No entanto, Swan suspeita que os alunos possam estar subnotando o uso da IA.
Ele aconselhou os alunos a garantir que eles usassem “essas ferramentas de maneira ética”, mesmo que a IA possa fornecer um ponto de partida para CVS ou cartas de cobertura.