Como o ‘Coldplay Cuddle’ trouxe o caos a um casamento – e US $ 1,5 bilhão com a Astrônomo da Companhia
“Oh, o quê?” Martin diz. A multidão pode ser ouvida rindo. “Ou eles estão tendo um caso, ou são apenas muito tímidos”, ele brinca.
Parece que poderia ser o primeiro. A ironia cruel, é claro, é que, se eles não tivessem reagido, teria passado sem incidentes. Eles ainda podem ter se saído disso também, se não fosse por Grace Springer, de 28 anos, de Nova Jersey, que por acaso capturou o Jumbotron e o postou em Tiktok.
Quase instantaneamente, o clipe se tornou viral, acumulando mais de 30 milhões de visualizações. A Internet ficou paralisada e encantada com o Schadenfreude: o rico e casado executivo de uma empresa de tecnologia sendo pego em Canoodling com um colega, o chefe de RH não menos, no mais criminal de contextos: um concerto de Coldplay.
Martin é conhecido por ser um fã de “desacoplamento consciente”, e certamente parecia consciente desse desacoplamento, embora ele lidasse com isso como um profissional. “Não tenho muita certeza do que fazer”, disse ele. “Nós te rumbamos?”
Felizmente, o cinegrafista tirou o casal de sua miséria e mudou para dois amigos vestidos como bananas gigantes. Martin então, brincando, perguntou aos próximos fãs que o Jumbotron identificou se eles eram “um casal legítimo”.
Springer mantém sua ignorância quando se trata de postar o clipe. “Eu não tinha ideia de quem era o casal”, disse ela ao jornal dos EUA. “Só pensei em pegar uma reação interessante ao Kiss Cam e decidi postá -lo. Uma parte de mim se sente mal por virar a vida dessas pessoas de cabeça para baixo, mas jogar jogos estúpidos … ganhe prêmios estúpidos.”
Os detetives do teclado não tinham esses escrúpulos. Eles identificaram rapidamente o homem em questão como Andy Byron, executivo-chefe da empresa de desenvolvimento de software de Nova York Astrônomo, que alcançou o status de unicórnio com uma avaliação de mais de US $ 1 bilhão (US $ 1,5 bilhão) em 2022.
A mulher? Kristin Cabot, que foi nomeado “Diretor de Pessoas Chefe” da mesma empresa no ano passado.
Byron ainda parece ser casado com Megan Kerrigan Byron, com quem ele teria dois filhos. Cabot é divorciado, de acordo com relatos no New York Post.
E o basteiro de aparência vermelha e igualmente horrorizada? Rapidamente identificado como outro colega: Alyssa Stoddard, o diretor sênior de pessoas, recentemente promovido da empresa, que parece ter se juntado a essa viagem aparentemente extra-conjugal aparentemente para ver o Coldplay. Um comentarista apontou que ela parece estar fazendo uma “representação humana estranhamente precisa dos emoji dos dentes cerrados”.
Espirais ‘Coldplaygate’
Online, ele espiralou a partir daí. Os usuários de mídia social de olhos de águia observaram que a esposa de Andy Byron parecia ter removido seu nome de casado de seu perfil no Facebook antes de excluí-lo completamente, depois que os vigilantes do teclado foram publicados no vídeo em sua página.
Um comunicado de imprensa excitado anunciando a contratação de Cabot de novembro passado também foi desenterrado. Ele revelou que Byron é um grande fã profissionalmente, se não também pessoalmente, pois ele a elogiou como um “ajuste perfeito” para a empresa, com “liderança excepcional e profunda experiência”. No mesmo comunicado de imprensa, Cabot disse que estava “energizada em minhas conversas com Andy e a equipe de liderança de astrônomo sobre as oportunidades que existem aqui”.
Tendo acordado para descobrir que eles eram agora as pessoas mais pesquisadas no planeta, Byron e Cabot fizeram um tempo e depois tentaram limpar suas pegadas digitais.
Milhares de usuários inundaram o LinkedIn agora excluído de Byron com críticas e trocadilhos para Coldplay. O ex -diretor executivo da empresa também foi forçado a comentar, dizendo que não tem informações sobre o que chamou de “Coldplaygate”.
E então, é claro, vieram as piadas – reconhecidamente, eles se escrevem.
“Quando um CEO se envolve em um romance do escritório, o impacto ondula muito além … o desequilíbrio resultante do poder e o conflito de interesses podem expor uma empresa a riscos legais”.
Peter Byrne, chefe de direito do trabalho, Slater e Gordon
“Os ingressos do Coldplay $ 1000, jantar $ 300, divórcio $ 1.300.000”, postou um usuário em x.
Outro disse: “Eu me divorciaria de meu marido apenas por assistir a um show do Coldplay”.
A Londres TelégrafoO crítico de TV, Michael Hogan, escreveu: “Um CEO enfrentando o chefe de RH em um show do Coldplay é tão hilariante.
Naturalmente, a fábrica de boatos de trabalho está em excesso com uma fonte da empresa dizendo ao New York Post O casal é um estoque risonho internamente. “Os grupos de texto e cadeias de ex -funcionários são como … todo mundo está rindo … e gostando (…) o que aconteceu e ele foi exposto”, disseram eles.
Piadas à parte, o incidente pode ter sérias ramificações para Byron, tanto pessoal quanto profissionalmente. Alguns estão pedindo que ele seja removido como executivo -chefe.
Na sexta -feira, o astrônomo disse em comunicado que iniciou uma investigação, acrescentando que “nossos líderes devem definir o padrão em conduta e prestação de contas”.
Lulu Cheng Meservey, um colega fundador, postado em X: “O CEO é um gerente profissional que só está lá há dois anos, a pessoa de RH está lá há menos de um ano, nem está ligada à identidade da empresa … Andy e o foco é o que não é o que não é o que não é um dos cinco membros. de seu drama. ”
Peter Byrne, chefe de direito de trabalho de Slater e Gordon, sugeriu que poderia até constituir um risco legal. “Quando um CEO se envolve em um romance do escritório, o impacto ondula muito além de um único departamento”, diz ele.
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“Quando dois líderes seniores embarcam em um relacionamento, o desequilíbrio de poder resultante e o conflito de interesses podem expor uma empresa a riscos legais. Os funcionários podem perceber ou alegar o favoritismo.
“O assédio ou reivindicações de demissão construtiva podem surgir se os membros da equipe se sentirem de lado. Nes tais casos, o RH e o Conselho devem agir decisivamente ou arriscar danificar o moral e convidar problemas”.
No entanto, enquanto as relações entre os executivos -chefe e seus subordinados naturalmente chamam muita atenção da mídia, para serem explicitamente demitidos, pois é raro, de acordo com a Exechange.com, uma empresa que conduz a análise de saída executiva -chefe. Desde que começou a rastrear os dados em 2017, menos de 2 % dos executivos -chefe foram demitidos por causa de problemas de má conduta.
Uma “declaração” de Byron – logo desmascarada como falsa – foi amplamente divulgada online.
Nele, ele supostamente pediu desculpas a sua esposa, família e funcionários e assinou citando as letras do Coldplay’s Fix you (Até aquele momento, é semi-parto). O verdadeiro Byron ainda está para dizer qualquer coisa. Chris Martin, porém, oferecendo uma declaração em nome de Byron.
“Puta merda”, ele disse à multidão. “Espero que não tenhamos feito algo ruim.”
The Telegraph, Londres